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你要知道当时的压力多大那种问话的语气、语

来源:本站原创发表时间:2018-12-01访问次数:
你要知道当时的压力多大..那种问话的语气、语调都不一样"马云在过去几年的精力大都花在淘宝再次见面俞朝翎百感交集"那个时候是热点老板们又开始关心了"成立独立调查组之后卫哲才意识到自己原先的处理措施是不到位的但他不知道该如何增进2010年12月底或2011年1月初此前有些"劣迹"的广东大区的总经理及其搭档的大政委被卫哲分别降职、降级、转岗卫哲认为这已经算下了重手尽管有些不知所措尽管独立调查组的成立显然意味着黑名单一事已经超出了阿里巴巴B2B公司的控制范围但卫哲并没觉得自己大难临头了或者说他那时也没时间多想卫哲需要向杭州市公安局报警需要向当时的杭州市委书记汇报此事需要加快对黑名单客户中内外勾结情况的了解这时阿里巴巴B2B公司的COO李旭晖自觉责无旁贷再加上他当初回来时只想干一两年便退休于是李旭晖毫不犹豫的在第一时间向马云发短信提出辞职并向卫哲递交了辞职报告或许是基于此李旭晖认为自己并非被迫辞职阿里巴巴B2B公司的中层干部们知道事态严重的时间要更晚一些张卫华等人一直以为这是一个关于客户管理的问题"一开始我们并没有想得那么严重"直到一次B2B公司的会议他们才感受到了肃杀的气息这次马云、彭蕾、卫哲等人主持所有"省长"(即阿里巴巴B2B公司的大区总经理)、大政委都在场的会议没有惯常的吵吵闹闹的氛围"一进来戴珊就说你们小心一点"张卫华回忆道卫哲没讲多久彭蕾也没讲多久而且开始流泪然后马云接过了话茬马云将黑名单一事定义为"非常严重"会议宣布在场所有人都把脑袋别在裤腰带上公司随时可能会调查第一大家年前就待在杭州不要回所在区域了;第二B2B公司所有的庆典、仪式活动暂停不批准相关费用的申请同时在调查清楚之前暂停发放所有在场人士的年终奖两个小八卦:大区副总经理级别的年终奖能有三四十万元之多此次会议之前震怒的马云还摔了个杯子异样的氛围、严厉的管理动作让张卫华等人意识到:事情可能有点严重了会议结束后的一段时间内这些中层干部的心情就这么吊着、忐忑所有人都没有过好年二"我该怎么办"2011年的春节卫哲也没过好节前他并没有批准李旭晖的辞职应该说他已经没有事实上的权力来决定COO的去留了但节后他一定要给个答复那么该如何作答自己针对黑名单客户的处理措施不到位引起了马云和集团的关注现在那些不到位的处理措施意味着什么李旭晖的辞呈意味着什么呢"怎么办呢我的COO辞职了你说我怎么办这个事我很难处理因为我宣布李旭晖辞职但我不辞职这算什么责任就全部归到李旭晖头上了明天的新闻报道全部会说卫哲该承担什么责任有人会说卫哲没承担自己该承担的责任把李旭晖干掉就算结束了李旭晖是替罪羊一定的(我的选择)一个是离开公司彻底离开另一个是在公司内另外安排一个岗位过段时间再说大实话我想过是不是在阿里再换一个工作我想过降级转岗从M8降到M7!很快,焦虑如何阶层跃升或财富传承; 到了成家的年纪焦虑婚姻, 4 最后的话 杠铃策略??稳定与波动、保守与激进、传统与创新、主业与副业,但今年政府工作报告仍将经济增长预期目标设定为6.5%左右。实现旅游收入同比增长12.6%。
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